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白鹿原水厂2019年新工定岗实操考试顺利结束

来源:自来水公司 | 作者:西安水务集团 | 发布时间:2021-01-04 | 浏览:

    为加强青年员工的培养和管理,响应公司“人才领英计划”,提升青年员工岗位技能水平,按照公司新工培训考核计划,20201230日,公司人力资源部副部长王乐平、人力资源部干事刘旭来白鹿原水厂,对2019年新入职员工进行岗位实操考试。厂班子领导及相关人员共同参与考核。 在考前动员会上,王乐平副部长传达了关于公司“人才领英计划”的战略意义,树立终身学习理念,抓住机遇,立足岗位,勤学多练,勇于实践,不断提升技能水平。同时要不断提升考核标准,充分调动青年职工的积极性与创造力,培养各岗位优秀人才,为企业做大做强和高质量发展奠定人才基础。
 


王平年厂长对新工提出要求,要立足于岗位,在实践中不断增长知识,提升技能水平,时刻保持爱岗敬业、勇于担当的工作态度,树立力争优秀、求真务实的工作作风,展现青年人敢为人先、创新超越的一面,争做全能型人才。按照各岗位实操考试内容,监考人员依次对15名职工进行考核,并根据工种及岗位工作实际进行拓展性提问。在紧张的考试氛围中,大家认真思考,积极应对,顺利完成考试项目。监考老师依据考核内容和评分标准,严密注意考生的操作,认真聆听考生作答,客观、公正地予以评分。
 


   考核结束后,新工纷纷表示,通过此次定岗实操考试,看到自身在理论知识与实际操作中的不足之处,并表示在今后的工作中将不断学习岗位知识,查漏补缺、补齐短板,强化技能,充分利用公司人才培养路径和平台,发挥个人才能,为公司做大做强和高质量发展贡献力量。


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