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关于举办“追赶超越”擂台赛的实施方案

来源:不详 | 作者:西安水务集团 | 发布时间:2017-04-27 | 浏览:

集团各下属单位、各部室:

市委决定,从20171月开始,确定不同层级部分领导干部举办“追赶超越”擂台赛,开展重点工作大比拼。为了响应市委号召,求实创新,树立标杆,追赶超越,进一步提振集团干部职工干事创业精气神,焕发追赶超越新活力,开创集团发展新局面,创造各项工作新业绩,根据集团公司《“追赶超越”实施方案》,从今年4月份开始,在集团机关和基层单位领导人员中按照不同类别和层级,原则上每两月举办一次“追赶超越”擂台赛。现就有关事项提出如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话,紧紧围绕中央和省、市各项决策部署,围绕深化企业改革、提升服务品质为主题,主动对标“追赶超越”科学定位和“五个扎实”等各项要求,树立实干导向,加强作风建设,强化创新意识,聚焦从严管理。以打造对党忠诚、勇于担当、干净干事、充满活力的水务铁军干部队伍为目标,撸起袖子加油干,甩开膀子加快干,推动“要我干”向“我要干”“我要拼”的快速转变,努力当好追赶超越的“排头兵”,深化集团干部和基层单位领导人员作风建设,全面提升工作精神面貌和士气。

擂台赛将是集团锻炼干部、发现干部的重要途径,每次参加擂台赛同志的情况和表现,也将作为考核评价干部、年底评优评先的重要参考。

二、发言主题

以围绕企业生产经营、改革发展、综合管理以及当前热点问题和现象为中心,紧扣“追赶超越”,结合本人工作,突出“六讲六比”(讲政治、比大局,讲责任、比担当,讲速度、比效率,讲方法、比水平,讲导向、比战斗力,讲实效、比成绩),每次选一个层级人员作交流发言,晒亮点、谈体会、比成果,给党员干部加压力、加动力,引导大家做到真干实干、苦干巧干。

交流发言要聚焦主题、开门见山、言简意赅、语言生动,言之有物,提倡脱稿讲实事、讲干货、讲案例,避免照本宣科,力戒大话、空话、套话。讲亮点、讲成绩,要实事求是、客观准确;提出的工作打算和设想,要符合实际。

三、发言对象

在集团系统内分3个类别进行交流发言,具体分类如下:

(一)第一类别:集团各基层单位领导班子成员、各部室负责人。

(二)第二类别:集团各基层单位中层干部。

(三)第三类别:各基层单位重要岗位职工(由各单位组织)。

每期发言对象根据本人所负责的工作情况和下一步设想进行发言,每人发言10分钟。确定发言对象时,主要让那些真抓实干、成绩突出的同志一展身手,激励那些成绩平平、脸红冒汗的同志奋起直追,珍惜干事创业的岗位,在岗更要在状态,使集团全体干部职工每个人主要做到在其位谋其政,岗责一体、在岗尽责。通过赛成绩、比业绩,给大家鼓劲、加压,激励担当,充分体现鼓励激励。

四、举办方式

每两月举行一次擂台赛,根据发言主题,确定发言对象,在集团会议室或有关基层单位举行。会场由分管人事工作的集团领导主持。打擂同志发言完后,由集团党委书记对发言情况进行讲评。参会人员根据当天情况确定。

五、有关要求

每期擂台赛发言对象人员,由集团党委确定,集团“追赶超越”工作领导小组牵头负责,每次擂台赛的具体安排,由集团“追赶超越”工作领导小组办公室提前一周下发通知。

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